Профсоюз

Выступление председателя ФПБ Михаила Сергеевча Орды

10.06.2022
МОТ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА МЕЖДУНАРОДНУЮ ПОЛИТИКУ, ЛИШАЮЩУЮ ЛЮДЕЙ ПРАВА НА ТРУД
развернуть

Всемирный день охраны труда

27.04.2022

Внимание! Профсоюзный приём граждан

25.04.2022

КАК В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ БЕЛАРУСИ УДАЕТСЯ СОКРАЩАТЬ УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ

На заседании Национального совета по трудовым спорам и социальным вопросам, в котором участвовали представители правительства, Федерации профсоюзов Беларуси и республиканского объединения нанимателей, вопросы занятости населения заняли одно из центральных мест.

Участники мероприятия обсуждали ход выполнения Генерального соглашения на 2019-2021 годы. В документе прописан ряд конкретных мер, которые для обеспечения эффективной занятости обязуются выполнить стороны социального партнерства – правительство, профсоюзы и наниматели. В первую очередь, они направлены на снижение безработицы и неполной занятости.

На заседании совета было отмечено, что в текущем году, несмотря на все негативные внешние факторы – пандемию, незаконное санкционное давление – по многим вопросам нашей стране все же удалось достигнуть определенного прогресса.

 – С целью профилактики безработицы нам удалось выстроить совместную работу службы занятости и постоянно действующих комиссий по координации работы по содействию занятости населения, – отметила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич.

Совместная работа позволила трудоустроить более 90 тыс. человек. Свыше трех тысяч человек прошли обучение, из которых почти 75% – с гарантией последующего трудоустройства.  Субсидии для организации собственного дела  получили около тысячи человек.

По словам министра, активное развитие получила дистанционная форма работы с гражданами. В этом году специалисты провели  свыше 500 электронных ярмарок вакансий – их посетили более 46 тысяч граждан. Кроме того, продолжается работа по совершенствованию Национальной системы квалификации – в настоящий момент в Беларуси утверждено 30 профессиональных стандартов.

Еще одним положительным моментом можно назвать достаточно низкий показатель фактической безработицы, определяемый по методике международной организации труда. В этом году, к примеру, он не превышает 4%. В то время как в ряде стран в период пандемии он значительно увеличился и в некоторых странах европейского региона достигает 24 %.

Кроме того, у нас значительно снизилось количество работников, которые по тем или иным причинам вынуждены были работать неполное рабочее время. Речь идет о сокращенной рабочей неделе (дне), простоях, вынужденных отпусках с сохранением или без сохранения заработной платы. Если в первом полугодии прошлого года 124 тысячи человек трудились в режиме вынужденной неполной занятости, то в этом году этот показатель снизился в 2,7 раза. Наиболее часто такие ситуации отмечаются в промышленности и строительстве.

 – Профсоюзы фиксируют отдельные факты, когда наниматели принимают неправомерные решения о переводе работников на неполное рабочее время, например, когда для этого нет обоснованных экономических причин, – рассказали представители Федерации профсоюзов Беларуси. – В каждом выявленном таком случае профсоюзы указывают на неправомерность действий нанимателя и добиваются законных решений.

Снижение общего числа занятых в экономике, о котором  упоминала Ирина Костевич, вызывает обеспокоенность и в национальном профцентре. Согласно статистическим данным, в экономике страны в сентябре текущего года было занято на 50,2 тыс. человек меньше, чем в сентябре прошлого.

Похожую ситуацию Федерация профсоюзов Беларуси фиксировала и в прошлом году. Так как данный вопрос сегодня требует системных решений, профсоюзы со своей стороны продолжат мониторинг занятости в целях последующей выработки необходимых предложений.

Источник

свернуть

БОЛЕЕ 500 СЛУЧАЕВ НЕСВОЕВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ВЫЯВИЛИ ПРОФСОЮЗЫ В 2021 ГОДУ

В ходе рассмотрения итогов выполнения Генерального соглашения между правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019-2021 год члены Национального совета по трудовым и социальным вопросам обратили внимание на обеспечение своевременности выплаты заработной платы.

Необходимо отметить, что профсоюзы на постоянной основе контролируют этот вопросы во всех сферах экономики. Причем рассматриваются все факты – даже если наниматель задерживает оплату труда на день-два.

Как акцентировала внимание заместитель председателя ФПБ Елена Манкевич, по итогам мониторинга проблемных вопросов, который проводился в январе-сентябре 2021 года, профсоюзами выявлено 538 случаев нарушения нанимателями установленных сроков расчета с работниками, выдано боле 280 рекомендаций на их устранение.

Что касается самых последних данных в этом вопросе, то в сентябре выявлена 51 такая организация, в октябре – 44. При этом в абсолютном большинстве в этих организациях задолженность не является системной и хронической. Зачастую это несвоевременный расчет с работником при уходе в отпуск или при увольнении.

Однако, как отметили в национальном профцентре, в ряде случаев работники вынуждены ждать законных выплат месяцами. Как правило, это связано с тем, что предприятие находится в процедуре ликвидации и не имеет средств, чтобы рассчитаться с людьми.

В этой связи профсоюзы отмечают необходимость скорейшего принятия документа о гарантиях выплаты заработной платы и перечисления взносов в ФСЗН при банкротстве организации.

На заседании Нацсовета прозвучало, что в целом большинство организаций-должников, как и раньше, относится к сельскому хозяйству.

– В сентябре случаи нарушения сроков выплаты зарплаты были выявлены в различных организациях, но доля агропромышленного комплекса по-прежнему остается достаточно весомой. Это более 40%, хотя этот показатель снижается благодаря совместным усилиям социальных партнеров, – уточнила Елена Манкевич.

По ее словам, в текущем году совместными усилиями социальных партнеров значительно улучшилась ситуация с выплатой заработной платы в организациях сельского хозяйства Витебского региона. Если еще в прошлом году там регулярно и на длительный срок задерживали выплату заработной платы несколько десятков организаций, то, например, в сентябре текущего года задолженность, причем незначительная, зафиксирована только в 4 организациях Витебщины. Вместе с тем этот же месяц показал проблемы со своевременной выплатой зарплаты в Брестской и Минской областях – в список нарушителей попали по 13 организаций.

– Учитывая, что вопрос выплаты заработной платы является для профсоюзов и работников одним из основных, мы продолжаем контролировать ситуацию и гарантируем, что будем реагировать на все выявленные случаи несвоевременной выплаты заработной платы, – подытожила заместитель председателя ФПБ.

Источник

свернуть

Неделя «Нулевого травматизма»

Неделя нулевого травматизма проводится с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма (недопущения ни одного случая травмирования в этот период) путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

В целях развития культуры безопасности и гигиены труда, в соответствии с концепцией «Vision Zero», Международная ассоциация социального обеспечения (МАСО) разработала практический инструмент управления, соблюдение которого может позволить снизить производственный травматизм до минимума.

Концепция «Нулевой травматизм»;

 

свернуть

Профсоюзы продолжают доставлять гуманитарную помощь мигрантам на границу с Польшей

Автомобиль с гуманитарной помощью от Профсоюзов Минской Область прибыли в лагере беженцы на Белорусско-польская граница.

свернуть

ПРОФСОЮЗЫ: ВСЯ ПОМОЩЬ БЕЖЕНЦАМ ВОСТРЕБОВАНА

Как отметили в Федерации профсоюзов, комментируя ситуацию на белорусско-польской границе, люди попали в эту ситуацию не от хорошей жизни. Они вынуждены были покинуть свои страны, чтобы защитить свою жизнь, чтобы дать надежду на будущее своим детям. Но вместо содействия и помощи от Европы, от Польши, на которое имеют право, получили унижения и страдания. И на себе в полной мере ощутили, что на самом деле для польских, европейских политиков жизнь человека вообще ничего не стоит. Эта ситуация, наверняка, войдет в историю как вопиющий пример двойных стандартов и лицемерной, бесчеловечной политики Запада.

В этих условиях многие организация, в том числе и Федерация профсоюзов, и просто неравнодушные белорусы, активно включились в оказание помощи людям. На сегодняшний день на белорусско-польской границе развернуты палатки для женщин, детей, а также для оказания медицинской помощи. Все это в первую очередь необходимо для того, чтобы помощь мог получить каждый, кто в ней нуждается.

– Люди здесь лишены всего, что так жизненно необходимо. Невозможно просто молча стоять и смотреть на все происходящее. Поэтому профсоюзы солидарно оказывают всю возможную помощь. В первую очередь, это продукты питания, сухпайки, теплые одеяла, так как на улице уже устанавливается холодная погода, предметы первой необходимости – все это очень востребовано среди беженцев, – рассказал Леонид Адамонис, заместитель председателя Гродненского областного объединения профсоюзов. – Вчера уже несколько машин доставили продукты первой необходимости. Сегодня на границу профсоюзы доставили и теплые одеяла. В зависимости от ситуации и потребностей в ближайшие дни будет направлена и другая помощь.

Кроме того, на профсоюзных санаторных базах при необходимости предоставят места для временного пребывания наиболее уязвимых категорий: женщин и детей.

Источник

свернуть

В лагере мигрантов устанавливают палатки. Что ещё происходит на границе с Польшей

В армейских палатках планируют наладить обогрев и питание женщин и детей, а также организовать работу медиков. Проблема с питьевой водой уже решена, с гуманитарной помощью поступают продукты и теплые вещи.

Подробнее...

свернуть

О роли профсоюзных организаций в вопросах материального стимулирования труда и оказания материальной помощи в учреждениях образования

Роль профсоюзных организаций в вопросах материального стимулирования труда и оказания материальной помощи в учреждениях образования определена в Соглашении между Министерством образования Республики Беларусь  и Белорусским профессиональным союзом работников образования и науки на 2019 – 2022 г.г. (п.п. 24.1,24.2). В соответствии с Соглашением:

- все вопросы премирования, установления надбавок стимулирующего характера и оказания материальной помощи решаются нанимателем по согласованию с соответствующим комитетом отраслевого профсоюза;

порядок, показатели, условия и размеры премирования, установления надбавок стимулирующего характера, оказания материальной помощи работникам устанавливаются  соответствующими положениями, которые разрабатываются непосредственно в  учреждении образования, утверждаются руководителем по согласованию с профсоюзным комитетом после их одобрения на профсоюзном собрании и являются неотъемлемой частью коллективного договора;

- для обеспечения гласности и объективности в вопросах распределения средств материального стимулирования труда и средств на оказание материальной помощи целесообразно создавать в учреждении комиссию по данным вопросам с обязательным включением в её состав представителей комитета отраслевого профсоюза;

- выплаты из средств материального стимулирования труда и средств на оказание материальной помощи осуществляются на основании приказов нанимателей, согласованных с соответствующим комитетом отраслевого профсоюза.

Обращаем внимание, что по всем вышеуказанным вопросам должны быть оформлены протоколы заседаний профсоюзного комитета.

Заведующий отделом социально-экономической работы Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки Рыженкова Т.В.

свернуть

Внимание! Открыта прямая телефонная линия по вопросам материального стимулирования и оказания материальной помощи работникам учреждений образования.

На постоянном контроле Минской областной организации отраслевого профсоюза находятся вопросы материального стимулирования, оказания материальной помощи, оплаты труда работникам учреждений образования, аттестации педагогических работников. 3 ноября т.г. открыта прямая телефонная линия.

📞📱📲Приём ведёт Рыженкова Тамара Викторовна, заведующий отделом социально-экономической работы обкома.

☎️📱📲Телефон: 8017 3642616

свернуть

ПРОЕКТ НОВОЙ КОНСТИТУЦИИ БЕЛАРУСИ ПРЕДСТАВИЛИ ПРЕЗИДЕНТУ

05.11.2021

На заседании с рабочей группой по доработке проекта Конституции Александр Лукашенко рассказал, что ему уже представили новый вариант главного документа страны.

Подробнее читайте здесь.

свернуть

Михаил Орда: Проект новой Конституции отвечает на запросы людей

05.11.2021

Такое мнение высказал председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда. 

-Наша страна не то что молодая, она абсолютно юная. Четверть века – это очень небольшой период в историческом развитии. Но за это время на основе действующей Конституции нам удалось построить основы нашего государства, заложить фундамент для дальнейшего развития независимой Беларуси.

Подробнее читайте здесь

свернуть

Контакты председателей профсоюзных структур

 

   Председатель Федерации профсоюзов Беларуси 

   ОРДА МИХАИЛ СЕРГЕЕВИЧ

   220126, Минск, пр. Победителей, 21

   Тел/Факс: 203-90-31, 210-43-37 Пресс-служба: 203-90-62

 

 

 

 

 

  Председатель Белорусского профессионального союза работников    образования и науки

  ЯКУБОВИЧ ТАТЬЯНА РОМАНОВНА

  Адрес: пр-т Победителей, 21, 220126 г. Минск, Телефон/факс:       +375-17-374-81-39

 

 

 

 

 

 

  Председатель Минской областной организации Белорусского          профессионального союза работников образования и науки

  АПРАНИЧ ТАТЬЯНА ВАЛЕНТИНОВНА

  Адрес: пл. Свободы, 23, 220030 г. Минск

  Телефон: +375 17 320 51 94

 

свернуть

Горячая линия

Мониторинг новой формы оплаты труда

С 1 января 2020 года введена новая система оплаты труда работников бюджетных организаций. Любой работник бюджетной сферы может позвонить и задать интересующие его вопросы или сообщить о спорных моментах, которые могут возникнуть в связи с переходом на новую систему оплаты труда работников бюджетных организаций.

Сводный график работы «горячих линий» по применению новой системы оплаты труда работников бюджетных организаций:

Аппарат ФПБ

тел. 8-017 203-90-61, 8-017 203-95-62

Минская областное объединение профсоюзов  

тел. 8-017 342-55-23 (понедельник 10.00 – 12.00, среда 14.00 – 16.00)

Дзержинское районное объединение профсоюзов 

8-017-16-9-24-02, 8-029-776-45-74 (понедельник 10.00 – 12.00, среда 14.00 – 16.00)

Центральный комитет Белорусского профсоюза работников образования и науки

тел. 8-017 306-26-47

Минская областная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки  

тел. 8-017 364-26-16

Дзержинская районная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки

тел. 8-017-16-4-83-78, 8-033-333-50-50, 8029 1956446 (понедельник, вторник, четверг 14.00 – 16.00)

 

Дзержинская районная организация Белорусского профессионального союза работников образования и науки организовала работу "ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ"  по вопросам соблюдения температурного режима  в организациях образования, спорта и туризма Дзержинского райисполкома

 

ЕСЛИ ВЫ СТОЛКНУЛИСЬ СО СЛЕДУЮЩИМИ ФАКТАМИ:

  ХОЛОДНО НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ;

  НЕ ВЫДАНЫ СЕЗОННЫЕ СПЕЦОДЕЖДА И ОБУВЬ;

  НЕ ОБОРУДОВАНЫ ПОМЕЩЕНИЯ ДЛЯ ОТДЫХА И ПРИЕМА ГОРЯЧЕЙ ПИЩИ;

 НЕ УСТАНОВЛЕНЫ ПЕРЕРЫВЫ ДЛЯ ОБОГРЕВА  

ЗВОНИТЕ:

  1. Минский обком отраслевого профсоюза

(ПН-ПТ) с 9.30 до 12.00 и с 15.00 до 17.30 (8017)3205194, 3105971

  1. Дзержинский райком отраслевого профсоюза

понедельник с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 4-83-78

вторник-пятница с 8.00 до 17.00 8029 4-83078, 8029 1956446, 8033 3335050

свернуть

Резолюция Международной конференции "Влияние глобальных экономических вызовов на социально-трудовые права человека"

Наш профсоюзный комитет