Неделя нулевого травматизма проводится с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма (недопущения ни одного случая травмирования в этот период) путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

В целях развития культуры безопасности и гигиены труда, в соответствии с концепцией «Vision Zero», Международная ассоциация социального обеспечения (МАСО) разработала практический инструмент управления, соблюдение которого может позволить снизить производственный травматизм до минимума.

Концепция «Нулевой травматизм»;

ПРОФСОЮЗЫ БОЛЕЕ ДЕСЯТКА СТРАН ОБЪЕДИНЯЮТСЯ В ПРОТИВОСТОЯНИИ КОЛЛЕКТИВНОМУ ЗАПАДУ

Национальные профцентры Беларуси, Египта и Сирии, а также Международная конфедерация профсоюзов арабских государств, которая объединяет 18 стран, по итогам переговоров в штаб-квартире ФПБ приняли принципиальное решение об объединении усилий и совместной работе на международной арене.

Татьяна Якубович: «Мы ждем в нашем Профсоюзе ярких лидеров, которые хотят приносить пользу людям»

Председатель Белорусского профессионального союза работников образования и науки Татьяна Якубович отметила, что сегодня было принято важное решение о проведении отчетно-выборной кампании в членских организациях ФПБ:

– Уже в октябре на заседании руководящих органов будут определены конкретные сроки проведения отчетов и выборов в профсоюзе работников образования и науки.

Традиционно отчетная кампания начнется с собраний и конференций  первичных профсоюзных организаций  и завершится Съездом Профсоюза. Предстоящая отчетно-выборная кампания для нас значимая и ответственная: профсоюзные органы отчитаются за 5 лет работы, будут поставлены новые задачи и сформированы руководящие органы. Мы ждем в нашем Профсоюзе  активных и ярких лидеров, которые на деле хотят приносить пользу людям.

ОТЧЕТНО-ВЫБОРНАЯ КАМПАНИЯ НАЧИНАЕТСЯ В ПРОФСОЮЗАХ

У самой массовой общественной организации страны начинается горячая пора – Федерация профсоюзов Беларуси готовится к отчетно-выборной кампании 2024/2025 года.

Построим патриотический центр вместе!

КАЖДЫЙ БЕЛОРУС МОЖЕТ СДЕЛАТЬ СВОЙ ВКЛАД В СТРОИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЦЕНТРА ПАТРИОТИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ МОЛОДЕЖИ

https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/pochemu-na-predpriyatiyah-ne-hvataet-rabochih-kadrov-i-kak-reshit-etu-problemu/

https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/mihail-orda-v-sostav-vns-budut-izbrany-luchshie-iz-luchshih/

https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/mihail-orda-na-vns-vazhno-uslyshat-golos-molodezhi/  

https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/mot-neset-otvetstvennost-za-mezhdunarodnuju-politiku-lishajushhuju-ljudej-prava-na-trud/ 

Общими усилиями сформируем позитивную культуру охраны труда

Участники мероприятия обсуждали ход выполнения Генерального соглашения на 2019-2021 годы. В документе прописан ряд конкретных мер, которые для обеспечения эффективной занятости обязуются выполнить стороны социального партнерства – правительство, профсоюзы и наниматели. В первую очередь, они направлены на снижение безработицы и неполной занятости.

На заседании совета было отмечено, что в текущем году, несмотря на все негативные внешние факторы – пандемию, незаконное санкционное давление – по многим вопросам нашей стране все же удалось достигнуть определенного прогресса.

 – С целью профилактики безработицы нам удалось выстроить совместную работу службы занятости и постоянно действующих комиссий по координации работы по содействию занятости населения, – отметила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич.

Совместная работа позволила трудоустроить более 90 тыс. человек. Свыше трех тысяч человек прошли обучение, из которых почти 75% – с гарантией последующего трудоустройства.  Субсидии для организации собственного дела  получили около тысячи человек.

По словам министра, активное развитие получила дистанционная форма работы с гражданами. В этом году специалисты провели  свыше 500 электронных ярмарок вакансий – их посетили более 46 тысяч граждан. Кроме того, продолжается работа по совершенствованию Национальной системы квалификации – в настоящий момент в Беларуси утверждено 30 профессиональных стандартов.

Еще одним положительным моментом можно назвать достаточно низкий показатель фактической безработицы, определяемый по методике международной организации труда. В этом году, к примеру, он не превышает 4%. В то время как в ряде стран в период пандемии он значительно увеличился и в некоторых странах европейского региона достигает 24 %.

Кроме того, у нас значительно снизилось количество работников, которые по тем или иным причинам вынуждены были работать неполное рабочее время. Речь идет о сокращенной рабочей неделе (дне), простоях, вынужденных отпусках с сохранением или без сохранения заработной платы. Если в первом полугодии прошлого года 124 тысячи человек трудились в режиме вынужденной неполной занятости, то в этом году этот показатель снизился в 2,7 раза. Наиболее часто такие ситуации отмечаются в промышленности и строительстве.

 – Профсоюзы фиксируют отдельные факты, когда наниматели принимают неправомерные решения о переводе работников на неполное рабочее время, например, когда для этого нет обоснованных экономических причин, – рассказали представители Федерации профсоюзов Беларуси. – В каждом выявленном таком случае профсоюзы указывают на неправомерность действий нанимателя и добиваются законных решений.

Снижение общего числа занятых в экономике, о котором  упоминала Ирина Костевич, вызывает обеспокоенность и в национальном профцентре. Согласно статистическим данным, в экономике страны в сентябре текущего года было занято на 50,2 тыс. человек меньше, чем в сентябре прошлого.

Похожую ситуацию Федерация профсоюзов Беларуси фиксировала и в прошлом году. Так как данный вопрос сегодня требует системных решений, профсоюзы со своей стороны продолжат мониторинг занятости в целях последующей выработки необходимых предложений.

Источник

Необходимо отметить, что профсоюзы на постоянной основе контролируют этот вопросы во всех сферах экономики. Причем рассматриваются все факты – даже если наниматель задерживает оплату труда на день-два.

Как акцентировала внимание заместитель председателя ФПБ Елена Манкевич, по итогам мониторинга проблемных вопросов, который проводился в январе-сентябре 2021 года, профсоюзами выявлено 538 случаев нарушения нанимателями установленных сроков расчета с работниками, выдано боле 280 рекомендаций на их устранение.

Что касается самых последних данных в этом вопросе, то в сентябре выявлена 51 такая организация, в октябре – 44. При этом в абсолютном большинстве в этих организациях задолженность не является системной и хронической. Зачастую это несвоевременный расчет с работником при уходе в отпуск или при увольнении.

Однако, как отметили в национальном профцентре, в ряде случаев работники вынуждены ждать законных выплат месяцами. Как правило, это связано с тем, что предприятие находится в процедуре ликвидации и не имеет средств, чтобы рассчитаться с людьми.

В этой связи профсоюзы отмечают необходимость скорейшего принятия документа о гарантиях выплаты заработной платы и перечисления взносов в ФСЗН при банкротстве организации.

На заседании Нацсовета прозвучало, что в целом большинство организаций-должников, как и раньше, относится к сельскому хозяйству.

– В сентябре случаи нарушения сроков выплаты зарплаты были выявлены в различных организациях, но доля агропромышленного комплекса по-прежнему остается достаточно весомой. Это более 40%, хотя этот показатель снижается благодаря совместным усилиям социальных партнеров, – уточнила Елена Манкевич.

По ее словам, в текущем году совместными усилиями социальных партнеров значительно улучшилась ситуация с выплатой заработной платы в организациях сельского хозяйства Витебского региона. Если еще в прошлом году там регулярно и на длительный срок задерживали выплату заработной платы несколько десятков организаций, то, например, в сентябре текущего года задолженность, причем незначительная, зафиксирована только в 4 организациях Витебщины. Вместе с тем этот же месяц показал проблемы со своевременной выплатой зарплаты в Брестской и Минской областях – в список нарушителей попали по 13 организаций.

– Учитывая, что вопрос выплаты заработной платы является для профсоюзов и работников одним из основных, мы продолжаем контролировать ситуацию и гарантируем, что будем реагировать на все выявленные случаи несвоевременной выплаты заработной платы, – подытожила заместитель председателя ФПБ.

Источник

Автомобиль с гуманитарной помощью от Профсоюзов Минской Область прибыли в лагере беженцы на Белорусско-польская граница.

В этих условиях многие организация, в том числе и Федерация профсоюзов, и просто неравнодушные белорусы, активно включились в оказание помощи людям. На сегодняшний день на белорусско-польской границе развернуты палатки для женщин, детей, а также для оказания медицинской помощи. Все это в первую очередь необходимо для того, чтобы помощь мог получить каждый, кто в ней нуждается.

– Люди здесь лишены всего, что так жизненно необходимо. Невозможно просто молча стоять и смотреть на все происходящее. Поэтому профсоюзы солидарно оказывают всю возможную помощь. В первую очередь, это продукты питания, сухпайки, теплые одеяла, так как на улице уже устанавливается холодная погода, предметы первой необходимости – все это очень востребовано среди беженцев, – рассказал Леонид Адамонис, заместитель председателя Гродненского областного объединения профсоюзов. – Вчера уже несколько машин доставили продукты первой необходимости. Сегодня на границу профсоюзы доставили и теплые одеяла. В зависимости от ситуации и потребностей в ближайшие дни будет направлена и другая помощь.

Кроме того, на профсоюзных санаторных базах при необходимости предоставят места для временного пребывания наиболее уязвимых категорий: женщин и детей.

Источник

В армейских палатках планируют наладить обогрев и питание женщин и детей, а также организовать работу медиков. Проблема с питьевой водой уже решена, с гуманитарной помощью поступают продукты и теплые вещи.

Подробнее...

Роль профсоюзных организаций в вопросах материального стимулирования труда и оказания материальной помощи в учреждениях образования определена в Соглашении между Министерством образования Республики Беларусь  и Белорусским профессиональным союзом работников образования и науки на 2019 – 2022 г.г. (п.п. 24.1,24.2). В соответствии с Соглашением:

- все вопросы премирования, установления надбавок стимулирующего характера и оказания материальной помощи решаются нанимателем по согласованию с соответствующим комитетом отраслевого профсоюза;

- порядок, показатели, условия и размеры премирования, установления надбавок стимулирующего характера, оказания материальной помощи работникам устанавливаются  соответствующими положениями, которые разрабатываются непосредственно в  учреждении образования, утверждаются руководителем по согласованию с профсоюзным комитетом после их одобрения на профсоюзном собрании и являются неотъемлемой частью коллективного договора;

- для обеспечения гласности и объективности в вопросах распределения средств материального стимулирования труда и средств на оказание материальной помощи целесообразно создавать в учреждении комиссию по данным вопросам с обязательным включением в её состав представителей комитета отраслевого профсоюза;

- выплаты из средств материального стимулирования труда и средств на оказание материальной помощи осуществляются на основании приказов нанимателей, согласованных с соответствующим комитетом отраслевого профсоюза.

Обращаем внимание, что по всем вышеуказанным вопросам должны быть оформлены протоколы заседаний профсоюзного комитета.

Заведующий отделом социально-экономической работы Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки Рыженкова Т.В.

На постоянном контроле Минской областной организации отраслевого профсоюза находятся вопросы материального стимулирования, оказания материальной помощи, оплаты труда работникам учреждений образования, аттестации педагогических работников. 3 ноября т.г. открыта прямая телефонная линия.

📞📱📲Приём ведёт Рыженкова Тамара Викторовна, заведующий отделом социально-экономической работы обкома.

☎️📱📲Телефон: 8017 3642616

Подробнее читайте здесь.

Такое мнение высказал председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда. 

-Наша страна не то что молодая, она абсолютно юная. Четверть века – это очень небольшой период в историческом развитии. Но за это время на основе действующей Конституции нам удалось построить основы нашего государства, заложить фундамент для дальнейшего развития независимой Беларуси.

Подробнее читайте здесь. 

Мониторинг новой формы оплаты труда

С 1 января 2020 года введена новая система оплаты труда работников бюджетных организаций. Любой работник бюджетной сферы может позвонить и задать интересующие его вопросы или сообщить о спорных моментах, которые могут возникнуть в связи с переходом на новую систему оплаты труда работников бюджетных организаций.

Сводный график работы «горячих линий» по применению новой системы оплаты труда работников бюджетных организаций:

Аппарат ФПБ

тел. 8-017 203-90-61, 8-017 203-95-62

Минская областное объединение профсоюзов  

тел. 8-017 342-55-23 (понедельник 10.00 – 12.00, среда 14.00 – 16.00)

Дзержинское районное объединение профсоюзов 

8-017-16-9-24-02, 8-029-776-45-74 (понедельник 10.00 – 12.00, среда 14.00 – 16.00)

Центральный комитет Белорусского профсоюза работников образования и науки

тел. 8-017 306-26-47

Минская областная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки  

тел. 8-017 364-26-16

Дзержинская районная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки

тел. 8-017-16-4-83-78, 8-033-333-50-50, 8029 1956446 (понедельник, вторник, четверг 14.00 – 16.00)

Дзержинская районная организация Белорусского профессионального союза работников образования и науки организовала работу "ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ"  по вопросам соблюдения температурного режима  в организациях образования, спорта и туризма Дзержинского райисполкома

ЕСЛИ ВЫ СТОЛКНУЛИСЬ СО СЛЕДУЮЩИМИ ФАКТАМИ:

  ХОЛОДНО НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ;

  НЕ ВЫДАНЫ СЕЗОННЫЕ СПЕЦОДЕЖДА И ОБУВЬ;

  НЕ ОБОРУДОВАНЫ ПОМЕЩЕНИЯ ДЛЯ ОТДЫХА И ПРИЕМА ГОРЯЧЕЙ ПИЩИ;

 НЕ УСТАНОВЛЕНЫ ПЕРЕРЫВЫ ДЛЯ ОБОГРЕВА  

ЗВОНИТЕ:

1. Минский обком отраслевого профсоюза

(ПН-ПТ) с 9.30 до 12.00 и с 15.00 до 17.30 (8017)3205194, 3105971

2. Дзержинский райком отраслевого профсоюза

понедельник с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 4-83-78

вторник-пятница с 8.00 до 17.00 8029 4-83078, 8029 1956446, 8033 3335050

Резолюция Международной конференции "Влияние глобальных экономических вызовов на социально-трудовые права человека".